Introdução às teorias de organização do trabalho. Histórico dos diferentes modelos produtivos: Taylorismo, Fordismo, modelo japonês, grupos semi-autônomos, e produção flexível. Discussão sobre a evolução dos modelos, a adoção de inovações tecnológicas e organizacionais, a transformação do trabalho e do emprego. Discussão sobre os diferentes tipos de flexibilidade e as conseqüências para o trabalho, o emprego, as novas qualificações e competências e a formação profissional. Em particular serão analisados os profissionais de TI. Análise da nova divisão internacional do trabalho e do emprego, e a convergência dos setores industrial e de serviços. Analise da emergência do modelo de competência: definição, implicações, desempenhos e organização, formação e classificações e dificuldades. Discussão sobre o trabalho do futuro e sua centralidade.
Aula introdutória.
1. FLEURY, A. e VARGAS, N.; “Aspectos Conceituais”, cap.1, In: Organização do Trabalho , Fleury e Vargas (org.), Ed. Atlas, São Paulo, 1988, pp.7-37.
2. SAYER, A. e WALKER, R.; “Evolución Reciente en el Proceso Fabril: el Sistema just-in-time”, cap.4, In: La Nueva Economia social- Reelaboracíon de la Division del Trabajo, Ministério del Trabajo y Seguridad Social, España, 1994, pp. 231-269.
3. SAYER, A. e WALKER, R.; “Mas allá del Fordismo y de la Flexibilidad”, cap.5, In: La Nueva Economia Social, Ed.Ministério del Trabajo y Seguridad Social, España, 1994, pp.271-313.
4. CASTELLS, M., A era da informação: Economia, sociedade e cultura. Vol 1, “A sociedade rede”, Ed. Paz e Terra, São Paulo, Cap. 4, 1999, pp. 229-358
4. CASTELLS, M., A era da informação: Economia, sociedade e cultura. , Vol.1, “A sociedade rede”, Ed. Paz e Terra, São Paulo, Cap. 4, 1999, pp. 229-358 (continuação).
5. APPAY, B. “Economic Concentration and the externalization of labour”, Economic and Industrial Democracy , 1998, Vol 19, pp161-184.
6. ZUBOFF, S. - “Automatizar/Informatizar: as duas faces da tecnologia inteligente”, Revista de Administração de Empresas, v.34, no 6, Nov/Dez 1994, São Paulo, pp.80-91.
7. FREEMAN, P. e ASPRAY, W.; “The Supply of Information Technology in the United States”, Computing Research Association, NW, USA, 1999, pp. 9-43.
6- Sexta aula
8. RAPKIEWICZ, C.E. e SEGRE, L. M.; “Tecnologia e Processo de Trabalho: a Reestruturação e Precarização do Trabalho em Informática”, apresentado no Congresso Latinoamericano de Sociologia del Trabajo, Buenos Aires, maio de 2000 e na ANPOCS 2000.
9. SEGRE, L. M e RAPKIEWICZ, C. E.; Mercado de Trabajo y Formación de Recursos Humanos en Tecnología de la Información en Brasil. Encuentro o desencuentro?, COPPE/UFRJ, 2001, mimeo.
10. ZARIFIAN, P.; Objetivo, Competência, Ed. Atlas, São Paulo, 2001, 197 p.
10. ZARIFIAN, P.; Objetivo, Competência, Ed. Atlas, São Paulo, 2001, 197 p.
( continuação)
11. FLEURY, A. e FLEURY M. T. L.; Estratégias Empresariais e Formação de Competências, Ed. Atlas, São Paulo, 1999, Apresentação( pp.9-13) e Parte II, No 5 (pp.103-120).
12. PAIVA, V., POTENGY,G. e CHINELLI, F.; “Qualificação e inserção alternativa no mundo do trabalho” , In: Revista Novos Estudos CEBRAP, No 48, julho 1997, São Paulo, pp.121-142.
13. TOLEDO, E. G., “Fin del Trabajo o trabajo sin fin?”, In: CASTILLO, J.J., El Trabajo del Futuro, Editorial Complutense, Madrid, Espanha, Cap.2, 1999, pp. 13-40.
14. ANTUNES, R., “Las metaformosis y la centralidad del trabajo, hoy”, In: CASTILLO, J.J., El Trabajo del Futuro, Editorial Complutense, Madrid, Espanha, Cap. 3, 1999, pp. 41-58.